Sostav.ru
Москва, ул. Полковая 3 стр.3, офис 120
© Sostav независимый проект брендингового агентства Depot
Использование опубликованных материалов доступно только при указании источника.

Дизайн сайта - Liqium

18+
Сервис «Апельсин» — молодой и амбициозный проект, который появился прошлым летом с очень громким заявлением — обеспечить клиентам «Пятёрочки» и «Перекрёстка» самый большой кешбэк за продукты питания. Практически сразу он вырос до 100%, а сам сервис работает по принципу: «Чем больше предложений партнеров используешь, тем больше кешбэка за покупки получаешь».
На момент запуска первыми партнерами «Апельсина» стали «Альфа-Банк», «билайн», «АльфаСтрахование», а также X5 Group, к которым постепенно присоединились и другие известные бренды. Сегодня «Апельсин» стремительно растет, расширяет команду и недавно переехал в новый офис. Мы отправились в гости, чтобы одними из первых посмотреть, как выглядит пространство технологичной компании, и заодно узнать — как создается такое не фруктовое предложение.

Новый дом

Офис «Апельсина» расположился в Москве, на Рябовской мануфактуре. Это всего в пяти минутах от станции метро «Тульская». Индустриальное здание начала XX века выбрано не случайно — когда команда искала новое пространство, было важно, чтобы оно вдохновляло и помогало всем быть вместе — без кабинетной закрытости, но с возможностью для каждого найти свой уголок.

Комфорт и функциональность

При входе в офис гостей сразу встречает главное пространство — светлый, открытый опенспейс. Этот опенспейс выполнен в современном стиле: высокие потолки и много света. В самом центре пространства — потолок с мансардными окнами, которые создают ощущение легкости и дополнительного объема.
Екатерина Затонская
HR-директор
Когда мы выбирали офис, хотели найти пространство, которое будет удобным для сотрудников. Мы не хотели, чтобы это было просто помещение, где все сидят за столами. Поэтому в нашем офисе сочетаются функциональность, удобство и живая энергия молодой команды. Здесь мы проводим большую часть своего времени, и важно, чтобы каждый мог чувствовать себя комфортно и находить место для работы или отдыха.
Екатерина Затонская
HR-директор

Апельсиновый в каждой детали

Интерьер офиса оживляют яркие оранжевые акценты — фирменный цвет «Апельсина» здесь буквально во всем. Особенно заметно это в кухне, которая целиком оформлена в оранжевом цвете: от мебели до неоновых вывесок.
Оранжевый цвет встречается и в других неожиданных деталях: например, в картинах, где классические сюжеты заменены апельсиновым оттенком — на одной из них изображен «Танец» Анри Матисса.

Команда, определяющая успех

Особое внимание в офисе уделено удобству сотрудников. Здесь нет закрепленных мест в общей зоне: каждый день можно занимать любое понравившееся место — в опенспейсе, лаунжах или в переговорке. Это позволяет быть мобильным и находить для себя лучшее место для продуктивной работы.
Екатерина Затонская
HR-директор
Успех «Апельсина» определяет команда, которая верит в то, что делает, делает это с удовольствием и готова брать ответственность за результат.
Екатерина Затонская
HR-директор
Для уединенной работы есть капсулы, а для созвонов и встреч — переговорные разного формата. Крупные переговорки с названиями «Ап», «Ель» и «Син» складываются в слово «Апельсин».
Команда «Апельсина» — это маркетологи, разработчики, HR, бухгалтерия — и каждый здесь чувствует себя важной частью общего дела.

Именно поэтому в офисе много зон для общения — даже небольшие уголки с креслами и растениями превращаются в настоящие «точки притяжения».
Для меня офис — это точка безопасности, комфорта и вдохновения. Это пространство, которое помогает команде чувствовать себя частью чего‑то большего, где можно не только работать, но и быть собой. Я всегда считал, что офис — это не просто набор столов, это то, что позволяет быть вместе. Здесь каждый может почувствовать себя ценным и нужным, а пространство помогает раскрывать потенциал.
Дмитрий Завиша
директор по стратегии и продукту
Дмитрий Завиша
директор по стратегии и продукту
Несмотря на то, что офис относительно небольшой, он кажется просторным и функциональным. Здесь каждый уголок продуман, чтобы быть полезным — без лишних деталей, но с вниманием к мелочам. Рабочая атмосфера скорее нейтральная, но очень мобильная.

Свои традиции — с первых дней

Традиций в офисе пока немного — он начал работать совсем недавно, но уже есть свои «фишки». Например, пьедестал-сцена в зоне отдыха: здесь проходят поздравления, внутренние митапы и просто дружеские выступления.

В офисе проходят разговорные клубы на английском, кинопросмотры и просто уютные посиделки — это помогает не только отдыхать, но и находить новые идеи.
Меня удивило, с каким удовольствием люди приходят в офис, даже после удаленки. Мы стараемся сохранять баланс между контролем и доверием. У нас нет жестких правил — важнее всего результат и открытость. Такой подход помогает команде чувствовать себя уверенно, легко переключаться между задачами и оставаться вовлеченной. Мы создаем культуру, где каждый может быть услышан. Здесь нет звезд или «главных» — каждый может предложить идею, обсудить что‑то важное, пригласить на обед, предложить новый проект. Это очень важно для меня — чтобы каждый чувствовал себя нужным.
Дмитрий Завиша
директор по стратегии и продукту
Дмитрий Завиша
директор по стратегии и продукту

Точка притяжения

Офис «Апельсина» — это не просто место работы. Это пространство, где можно сосредоточиться на идеях, обсудить планы с коллегами, провести вечер в уютной атмосфере. Это комфортная точка старта для роста и креатива — и настоящий дом для команды, которая каждый день делает «Апельсин» лучше.
Комментарии
Другие выпуски:
19.05.2025 12
Пространство для роста и комфорта
05.03.2025 33 2
«Лучше один раз увидеть!»
12.02.2025 8
Забота, технологии и кубик Рубика
25.09.2024 47 108
Столица закатов, регаты и «Тень карася»
16.03.2023 8
Авито открывает четвертый офис в России
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.